Beat A. Schwendimann: Was genau wurde auf Ebene Bildungsverwaltung verschlafen?
Der Personalmangel an Schulen ist schon seit vielen Jahren bekannt und wissenschaftlich dokumentiert. Das Bundesamt für Statistik hat vor Jahren prognostiziert, dass die Kombination aus der Pensionsierungswelle der Babyboomer-Generation, weniger neuen Lehrpersonen aus der kleineren Millennial-Generation und geburtenstarken Jahrgängen von Kindern zu einem Mangel an Lehrpersonen führen wird. Die Bildungspolitik und die Bildungsverwaltung hätten daher genügend Vorwarnung gehabt, um entsprechende Massnahmen umzusetzen. Die Arbeits- und Anstellungsbedingungen für Lehrpersonen müssen attraktiv gestaltet werden, damit mehr junge Leute in den Beruf einsteigen und langfristig verbleiben wollen. Das Problem wurde aber so lange ignoriert und kaschiert bis es zu spät war und verzweifelte Notlösungen erforderlich wurden.